01ご相談・お問い合わせ
まずは、お電話もしくはメールにてお気軽にお問い合わせください。
後日面談をさせていただきますので、ご都合の良い日時をご検討いただけますと幸いです。
02ヒヤリング
当社の担当者より、中国人人材の採用の流れや必要な手続きなどのご説明と募集要項の内容をご確認させていただきます。
03該当者を探す
希望勤務地、職種、日本語レベル、年収などお客様のご要望に合った求職者を選出いたします。
04書類選考・面接
当社がご紹介する応募者情報の中から書類選考にて人材をご選定ください。
その後、貴社にて面接や筆記テストなどの選考を行っていただきます。
05内定
採用が決定し、労働条件について双方の合意が得られれば内定です。
その後、雇用契約の取り交わしをしていただきます。
雇用契約は在留資格の申請に必要となります。
06ビザ手続き
当社が「特定技能1号」ビザ取得に必要な書類の作成、出入国在留管理局への申請を代行します。
（所要期間：1～3か月程、お待ちいただきます。）
07入社
在留資格の取得ができましたら晴れて入社となります。
入社準備・各種手続き（転出・転入届、社会保険等）を行います。
住居探しなど各種手配は当社もサポートさせていただきますのでお気軽にご相談ください。